各市人力资源和社会保障局，省直有关单位：

根据人社部办公厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2019〕49号）精神，现就我省2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦人工智能和数字经济领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选；地市人社部门要进一步拓宽推荐渠道，优先推荐服务于贫困地区的优秀人才，努力发现体制外优秀人才，产业创新类人选推荐应以非公企业人才为主；行业主管部门要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队，对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经入选其他国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选国家“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

三、推荐数量

人社部今年下达我省推荐候选人指标16名。各市、各有关部门（单位）要严格推荐程序，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，严把人选质量。杭州、宁波推荐人数不超过3名，其他地市、省直有关单位推荐人数不超过2名，重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。推荐人选申报材料须在单位内部进行全信息公示。我厅将组织专家评审后择优推荐上报。

四、材料要求

（一）纸质材料：推荐函1份（说明人选推荐情况并注明联系人及电话）、推荐人员情况汇总表、推荐人选个人登记表（由人社部百千万人才工程信息采集工具生成后打印）、申报佐证材料1份（控制在40页以内）。

（二）电子材料：由人社部百千万人才工程信息采集工具（登陆http://rsb.appms.cn下载）生成的电子数据（RPU文件格式）。

书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。

请各市、各有关单位于4月30日前报送上述材料，同时将电子文档发至523345144@qq.com，逾期不予受理。

联系人：省人力社保厅专技处汪小洲，0571-87052534，

               省专家与留学人员服务中心郑坤，0571-88394838；

通信地址：杭州市古翠路50号省人力社保大楼420室；

邮政编码：310012。

关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知.xlsx